Conţinut
Diferența principală
Din cauza lipsei de cunoștințe, oamenii folosesc adesea ambii acești termeni în mod interschimbabil, dar acești doi termeni sunt destul de diferiți unul de celălalt. Trebuie menționat că liderul este mai mult cuvântul pozitiv în comparație cu șeful, al cărui unic scop este de a face munca la timp. În urma acestui lucru, un șef poate fi lider în același timp, dar nu toți șefii sunt lideri. Un șef este o persoană din organizație care ordonează angajaților săi să facă sarcinile, în timp ce liderul îi inspiră pe adepții săi, îi motivează pe subordonații săi și el însuși conduce din față pentru a îndeplini orice sarcină. Șeful este priceput cu abilități de a-și folosi angajații pentru sarcina specifică, în timp ce un lider își dezvoltă adepții în așa fel încât să poată face față obstacolelor în viitor.
Diagramă de comparație
| șef | Lider | |
| Functie principala | Șeful le ordonă angajaților săi să facă sarcina în timp ce el însuși se odihnește. | Liderul conduce din față pentru orice cauză. |
| Influență | Seful inspira frica in randul angajatilor, deoarece are autoritate de angajare si concediere. | Liderul motivează și inspiră subordonații, dând un exemplu. |
| lucru in echipa | Cuvântul „eu” este adesea asociat cu șeful, este folosit aici pentru a arăta superioritatea și autoritatea asupra angajaților. | Liderul creează „noi” sentimentul printre adepții săi și promovează munca în echipă. |
| Credit | După succesul proiectului sau cauzei, șeful ia întregul credit. | Liderul acordă credit întregii sale echipe. |
| Aptitudinile subordonaților | Seful foloseste abilitatile angajatului sau pentru o anumita munca. | Liderul dezvoltă abilitățile subordonaților săi, astfel încât să poată face față cu ușurință problemelor în viitor. |
Ce este Boss?
Boss este șeful organizației, care poate fi fie lider cu o schimbare în tratamentul său cu aplicațiile sale. Conotațiile negative sunt atașate termenului șef, deoarece sunt faimoase pentru utilizarea angajaților de dragul numelui lor personal. În conformitate cu mentalitatea comună, șeful care deține puterea autoritară ordonează angajaților să facă sarcinile, iar atunci când este terminat, el ia cu el maximul creditului și profitul. Cuvântul „eu” este adesea asociat cu șeful, este folosit aici pentru a arăta superioritatea și autoritatea asupra angajaților. Cu chiar autoritatea de a angaja sau a concedia, șeful inspiră frica în ochii angajaților. Prin urmare, angajații îl respectă în față, dar absența lui își arată mânia de a da o muncă în termen scurt și de a lua întregul credit. În afară de a solicita toate aprecierile, declinul sau eșecul planului este blamat angajaților.
Ce este Leader?
Un lider este un termen folosit pentru un individ care îi inspiră pe alții, dând un exemplu. În afară de asta, el conduce din față și își duce adepții la succes. Chiar dacă este o mână de ajutor, motivant și inspirat de oameni, liderul acordă credit oamenilor care lucrează împreună cu el. Liderul are o viziune clară și rămâne angajat față de obiectiv. Oricât de multă dificultate are atingerea obiectivelor sale, el nu se oprește niciodată și se străduiește în mod constant să atingă lucrurile. Văzându-și curajul, angajamentul și viziunea, oamenii îl susțin puternic pentru cauza cea mai mare. Dacă au apărut anumite probleme, el îl rezolvă și menține moralul ridicat al oamenilor săi. Liderul crede în unitate și în echipă. Prin urmare, el creează „noi” sentimentul printre adepții săi și promovează munca în echipă. Liderul își dezvoltă subordonații în așa fel încât să poată face față cu ușurință durității vieții în viitor.
Boss vs. lider
- Șeful le ordonă angajaților săi să facă sarcina în timp ce el însuși se odihnește, în timp ce liderul conduce din față pentru orice cauză.
- Șeful inspiră frică în rândul angajaților, deoarece are autoritate să angajeze și să concedieze, în timp ce liderul motivează și inspiră subordonații, dând un exemplu.
- Cuvântul „eu” este adesea asociat cu șeful, este folosit aici pentru a arăta superioritatea și autoritatea asupra angajaților. Pe de altă parte, liderul creează sentimentul „noi” printre adepții săi și promovează munca în echipă.
- După succesul proiectului sau cauzei, șeful preia creditul în timp ce liderul acordă credit întregii sale echipe.
- Șeful folosește abilitățile angajatului său pentru o anumită muncă, în timp ce liderul dezvoltă abilitățile subordonaților săi, astfel încât să poată face față cu ușurință problemelor în viitor.
