Conţinut
- Diferența principală
- Diagramă de comparație
- Definiția Manager
- Definiția Leader
- Diferențele într-un Nutshell
- Concluzie
Diferența principală
Fiecare departament și organizație este condus de anumite persoane calificate. Printre toți acești experți din domeniul lor special, trebuie să fii condus din față și să-i instruiască, precum și să supravegheze pentru a-și îndeplini sarcinile. Managerul este o persoană care joacă un rol vital în conducerea unei companii sau organizații. După cum sugerează titlul, un manager trebuie să gestioneze toate lucrurile din cadrul companiei. Sunt liderii echipei lor. Cu toate acestea, nu toți managerii sunt lideri. Un manager poate doar manager și îndruma angajații să urmeze comenzile. El nu poate să-i inspire pe membrii echipei sale și asta este ceea ce un Lider se distinge de Manager, deoarece angajații ar dori să urmeze un Leader fericit, de bunăvoie și de bună voie. Managerii sunt obligați să obțină munca depusă pentru organizație unde trebuie să îndeplinească funcții precum managementul și să își îndeplinească obiectivele companiei. Un Leader se gândește întotdeauna dincolo de îndeplinirea obiectivelor unei companii și, în mod normal, el nu este responsabil pentru eventualele neplăceri. Managerul, pe de altă parte, este responsabil și răspunde pentru tot ce se află în cadrul organizației. El are puterea de a alege angajații pentru companie și trebuie să dureze pentru a asigura eficiența sarcinilor. Orice persoană poate deveni un lider prin explorarea calităților, caracteristicilor, potențialului său etc. și aplicându-le asupra sa. Cu toate acestea, Managerul nu poate fi toată lumea pentru a deveni un manager, există anumite criterii pentru a te angaja ca manager. Un Lider este o întruchipare a pasiunii către atingerea obiectivelor și are tendința de a-și motiva adepții. Un manager este rareori o persoană pasionată și nu își asumă capul pentru a-și motiva echipa și își acordă atenție numai pentru îndeplinirea obiectivelor și își face munca. Angajații respectă comenzile și indicațiile date de managerul lor, deoarece au rezerva pentru câștigurile și mijloacele de trai. Liderii câștigă încrederea adepților și a oamenilor săi, după ce i-au inspirat și au arătat obținerea față de beneficiile monetare, ei sunt hotărâți să obțină mai mult decât atât. Managerii tind să își mențină atenția asupra țintei, în timp ce Liderii sunt vizionari, creativi, inovatori și au preocupări cu privire la realizarea măreției.
Diagramă de comparație
| Managerii | liderii | |
| Muncă | Unul care gestionează anumite lucruri | Cel care conduce principala afacere |
| Post | Sub lider | Desemnează managerul |
| Tip | Obține munca depusă prin atribuirea sarcinilor și acordarea de comenzi | Obține munca depusă stabilind exemplul și oamenii urmând inspirația |
| Rezultat | Managerul este responsabil pentru tot ceea ce face. | Leader nu este responsabil pentru aceste sarcini. |
Definiția Manager
Managerul este cel dintr-o organizație, companie sau grup etc. care gestionează anumite lucruri din peretele unde lucrează. El este persoana care este responsabilă pentru tot ce are legătură cu preocupările entității din care face parte. Managerul direcționează angajații sub comanda sa. El trebuie să sune împușcatul pentru a face anumite sarcini. Angajații sunt sub comanda unui manager și sunt obligați să-l urmeze pentru a-și câștiga traiul. Angajații sunt obligați să urmeze Managerul, indiferent de instrucțiunile sale sunt justificate sau nu. Managerul tinde să îndeplinească munca și nu durează să inspire lucrătorii.
Definiția Leader
Un lider este o persoană care este mai mare decât un manager. El nu este cel care să dureze în gestionarea lucrurilor, deși îi îndrumă pe oameni și pe urmașii săi. Spre deosebire de Manager, liderul inspiră și motivează oamenii nu numai în interiorul locului în care servește, ci și în afara acestuia. Este o persoană care se motivează de sine și știe să instige pe cineva să facă o anumită muncă. Abilitățile de conducere sunt fie dăruite de Dumnezeu, fie că o persoană prețuiește în personalitatea sa pentru a crește ca un Lider. El este inspirat de lideri și îi inspiră pe alții să devină lideri. Un lider nu este obligat să urmeze ordinele de la nimeni și are tendința de a-și trage propriile linii de urmat.
Diferențele într-un Nutshell
- Managerul este cel care gestionează anumite lucruri; Liderul are cele mai puține preocupări pentru management
- O persoană devine manager urmând anumite criterii; Liderul este o atitudine și abilitate interioară
- Liderul inspiră oamenii; Managerul nu plătește nicio atenție pentru a se gândi din zid
- Managerul este responsabil pentru sarcinile care i-au fost atribuite; Liderul nu este responsabil pentru niciun rezultat
- Managerul poate acționa ca un autoritar pentru a obține sarcinile efectuate de angajați; Liderul inspiră oamenii să-l urmeze de bunăvoie și cu ușurință
- Managerul este atașat cu o anumită organizație sau companie; nu este o compulsie pentru un lider să devină parte a unui grup din societate
Disclaimer: Deasupra diferențelor, videoclipurile / recenziile sunt păreri ale unei terțe părți, iar Difference.site nu este afiliat în niciun fel cu acestea și toate creditele se adresează creatorilor video.
Concluzie
Pe scurt, ambii termeni sunt diferiți unul de celălalt. Unul poate fi un rol care poate fi jucat de o persoană cu caracter, în timp ce celălalt este cel care poate fi jucat de o persoană cea mai potrivită postului. Analizând diferențele, se poate spune că cei doi termeni au mai multe diferențe între ei și oricine poate înțelege clar după citirea acestui articol.
