Conţinut

• Superviser

  
  

  Un supraveghetor, atunci când sensul căutat este similar cu maistrul, prerogativul, supraveghetorul, antrenorul celularului, managerul, facilitatorul, monitorul sau coordonatorul zonei, este titlul postului de funcție de conducere la nivel scăzut, care se bazează în principal pe autoritatea asupra unui lucrător sau a unei taxe. a unui loc de muncă. Un supraveghetor poate fi, de asemenea, unul dintre cei mai înalți din personalul de la locul de muncă, cum ar fi un profesor care supraveghează o disertație de doctorat. Supravegherea, pe de altă parte, poate fi realizată de oameni fără acest titlu formal, de exemplu de către părinți. Termenul de Supraveghetor însuși poate fi utilizat pentru a face referire la orice personal care are această sarcină ca parte a fișei postului. Un angajat este un supraveghetor dacă are puterea și autoritatea de a face următoarele acțiuni (conform Ministerului Muncii din Ontario): Dă instrucțiuni și / sau ordine subordonaților. Fiți responsabil pentru munca și acțiunile altor angajați. Dacă un angajat nu poate face cele menționate mai sus, în mod legal, probabil nu este supraveghetor, ci într-o altă categorie, cum ar fi un lider de grup sau o mână de conducere. Un supraveghetor este în primul rând un supraveghetor a cărui responsabilitate principală este să se asigure că un grup de subordonați obține cantitatea de producție alocată, atunci când se presupune că o va face și într-un nivel acceptabil de calitate, costuri și siguranță. Un supraveghetor este responsabil pentru productivitatea și acțiunile unui grup mic de angajați. Supervizorul are mai multe roluri, responsabilități și puteri asemănătoare managerului. Două dintre diferențele cheie dintre un supraveghetor și un manager sunt (1) autoritatea de supraveghere nu are în mod obișnuit autoritatea de „închiriere și concediere” și (2) supraveghetorul nu are autoritate bugetară. Lipsa autorității „închiriere și concediere” înseamnă că un supraveghetor nu poate să recruteze angajații care lucrează în grupul de supraveghetori și nici nu are autoritatea de a înceta un angajat. Supervizorul poate participa la procesul de angajare ca parte a interviului și evaluării candidaților, dar autoritatea de angajare propriu-zisă revine în sarcina unui manager de resurse umane. Supervizorul poate recomanda conducerii ca un anumit angajat să fie încetat, iar supraveghetorul să fie cel care documentează comportamentele care duc la recomandare, dar autoritatea de concediere reală revine în mâinile unui manager. Lipsa autorității bugetare înseamnă că unui supraveghetor i se oferă un buget elaborat de conducere în cadrul căruia constrângerile ar trebui să asigure un mediu productiv pentru angajații grupului de lucru supraveghetori. De obicei, un supraveghetor va avea autoritatea de a face cumpărături în limite specificate. Un supraveghetor i se acordă, de asemenea, puterea de a aproba orele de muncă și alte probleme de salarizare. În mod normal, bugetul care afectează cererile, cum ar fi călătoriile, va necesita nu numai aprobarea supraveghetorilor, ci și aprobarea unuia sau mai multor straturi de conducere. Ca membru al conducerii, un loc de muncă principal al supraveghetorilor este mai preocupat de orchestrarea și controlul muncii, decât de a o efectua direct.

  
  

• supraveghetor

  Un supraveghetor, atunci când sensul căutat este similar cu maistrul, prerogativul, supraveghetorul, antrenorul celularului, managerul, facilitatorul, monitorul sau coordonatorul zonei, este titlul postului de funcție de conducere la nivel scăzut, care se bazează în principal pe autoritatea asupra unui lucrător sau a unei taxe. a unui loc de muncă. Un supraveghetor poate fi, de asemenea, unul dintre cei mai înalți din personalul de la locul de muncă, cum ar fi un profesor care supraveghează o disertație de doctorat. Supravegherea, pe de altă parte, poate fi realizată de oameni fără acest titlu formal, de exemplu de către părinți. Termenul de Supraveghetor însuși poate fi utilizat pentru a face referire la orice personal care are această sarcină ca parte a fișei postului. Un angajat este un supraveghetor dacă are puterea și autoritatea de a face următoarele acțiuni (conform Ministerului Muncii din Ontario): Dă instrucțiuni și / sau ordine subordonaților. Fiți responsabil pentru munca și acțiunile altor angajați. Dacă un angajat nu poate face cele menționate mai sus, în mod legal, probabil nu este supraveghetor, ci într-o altă categorie, cum ar fi un lider de grup sau o mână de conducere. Un supraveghetor este în primul rând un supraveghetor a cărui responsabilitate principală este să se asigure că un grup de subordonați obține cantitatea de producție alocată, atunci când se presupune că o va face și într-un nivel acceptabil de calitate, costuri și siguranță. Un supraveghetor este responsabil pentru productivitatea și acțiunile unui grup mic de angajați. Supervizorul are mai multe roluri, responsabilități și puteri asemănătoare managerului. Două dintre diferențele cheie dintre un supraveghetor și un manager sunt (1) autoritatea de supraveghere nu are în mod obișnuit autoritatea „închiriere și concediere” și (2) supraveghetorul nu are autoritate bugetară. Lipsa autorității „închiriere și concediere” înseamnă că un supraveghetor nu poate să recruteze angajații care lucrează în grupul de supraveghetori și nici nu are autoritatea de a înceta un angajat. Supervizorul poate participa la procesul de angajare ca parte a interviului și evaluării candidaților, dar autoritatea de angajare propriu-zisă revine în sarcina unui manager de resurse umane. Supervizorul poate recomanda conducerii ca un anumit angajat să fie încetat, iar supraveghetorul să fie cel care documentează comportamentele care duc la recomandare, dar autoritatea de concediere reală revine în mâinile unui manager. Lipsa autorității bugetare înseamnă că unui supraveghetor i se oferă un buget elaborat de conducere în cadrul căruia constrângerile ar trebui să asigure un mediu productiv pentru angajații grupului de lucru supraveghetori. De obicei, un supraveghetor va avea autoritatea de a face cumpărături în limite specificate. Un supraveghetor i se acordă, de asemenea, puterea de a aproba orele de muncă și alte probleme de salarizare. În mod normal, bugetul care afectează cererile, cum ar fi călătoriile, va necesita nu numai aprobarea supraveghetorilor, ci și aprobarea unuia sau mai multor straturi de conducere. Ca membru al conducerii, un loc de muncă principal al supraveghetorilor este mai preocupat să orchestreze și să controleze munca, decât să o efectueze direct.

  
  

• Supervizor (substantiv)

  O persoană care are sarcina oficială de a supraveghea activitatea unei persoane sau a unui grup sau a altor operațiuni și activități.

• Supervizor (substantiv)

  O persoană care monitorizează pe cineva pentru a se asigura că respectă regulile sau alte cerințe stabilite pentru aceasta.

• Supervizor (substantiv)

  În anumite state, un membru ales al organului de conducere pentru un județ care este numit consiliul de supraveghere.

• Supervizor (substantiv)

  Un proces responsabil de gestionarea altor procese.

• Supervizor (substantiv)

  o persoană care supraveghează o persoană sau o activitate.

• Supervizor (substantiv)

  o persoană care conduce și supraveghează activitatea unui student postuniversitar de cercetare.

• Supervizor (substantiv)

  Unul care supraveghează; un supraveghetor; un inspector; un superintendent; de asemenea, un supervizor al școlilor.

• Supervizor (substantiv)

  Un spectator; un privitor.

• Supervizor (substantiv)

  cel care supraveghează sau are sarcina și direcția

• Supervizor (substantiv)

  un program care controlează execuția altor programe